En 2020, BMO a annoncé des objectifs ambitieux en matière de représentation en s’attaquant directement aux lacunes de représentation à l’échelle de l’organisation et du secteur des services financiers, afin de continuer à incarner notre raison d’être, Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires, et de poursuivre notre engagement audacieux de soutenir une société inclusive sans obstacles.

Dans le cadre de notre stratégie, nous visons des progrès continus sur le plan de l’équité des sexes, nous portons une grande attention à l’accès équitable des employés noirs et latino-américains aux occasions de perfectionnement et d’avancement et nous mettons constamment l’accent sur le recrutement, le perfectionnement et le maintien en poste des employés autochtones au Canada.