BMO est déterminé à assurer le progrès des Autochtones selon trois piliers qui reflètent l’appel à l’action de la Commission de vérité et réconciliation destiné aux entreprises canadiennes : l’éducation, l’emploi et l’autonomie économique.
Nous sommes la première banque au Canada à avoir mis sur pied un conseil consultatif pour les communautés autochtones composé de leaders des Premières Nations, des Métis et des Inuits provenant de partout au Canada et qui guide et conseille BMO sur chacun de ces trois piliers.
Nous croyons que notre responsabilité sociétale, qui consiste à tisser des liens humains, est une démarche dont l’efficacité est accrue par la participation de tous nos partenaires communautaires. BMO s’est engagé à verser sur plusieurs années près de 16 millions de dollars en dons à des causes autochtones; plus de la moitié sera consacrée aux bourses d’études pour les Autochtones. Autres contributions récentes notables : l’Université de Thompson Rivers, le Centre de pédiatrie sociale Minnie’s Hope, la bourse d’études Indspire et la St. Paul’s Foundation de Vancouver, en Colombie-Britannique. Nous avons également établi un partenariat avec des membres du conseil consultatif pour les communautés autochtones et des communautés autochtones à l’échelle du Canada afin de fournir de l’équipement de protection individuelle aux communautés nordiques des Premières Nations, des Métis et des Inuits.
Notre relation avec la communauté autochtone est profonde. Le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone a reconnu BMO en lui accordant des certifications Or de trois ans en matière de relations progressistes avec les Autochtones (PAR), en appréciation de notre approche qui s’harmonise étroitement avec les piliers du programme PAR : l’emploi, les affaires avec des Autochtones, l’approvisionnement et l’investissement dans les communautés. Nous sommes la seule banque à avoir reçu cette attestation sept fois de suite.
Le groupe-ressource d’employés Cercle de partage de BMO développe une culture d’inclusion qui nous permet d’apprendre de nos différences par des moyens qui célèbrent nos employés et font croître nos activités. Fondé en 2015, le Cercle de partage compte maintenant plus de 800 employés de partout au Canada qui défendent les intérêts des Autochtones et dont les membres sont des employés autochtones et des alliés.
Nous sommes déterminés à promouvoir la réconciliation par l’éducation.
Nous nous engageons à embaucher, à former et à fidéliser les Autochtones à BMO.
Nous nous engageons à favoriser l’émancipation économique des communautés autochtones à l’échelle nationale.
Réfléchissez à l’histoire, aux conséquences et aux séquelles des pensionnats autochtones, ainsi qu’aux mesures que nous devons prendre, collectivement, pour réparer les dommages qu’ils ont causés.
Renseignez-vous sur les engagements de BMO envers la communauté autochtone.
